行业现状
当前,房地产行业进入明显的下行周期。建筑专业分包作为产业链上的重要一环,受到的影响触目惊心。
与建筑专业分包工程相关的各个环节和参与其中的个体正面临着越来越多的困境和发展瓶颈。
“缺资源、缺平台、缺人才、缺管理、缺资金”,这些痛点的表现也越发明显。
“合作伙伴容易流失,没有足够的粘性",“大客户资源越发集中于央国企”,“对施工各环节的管控越来越严格”,“对专业分包的要求越来越高”是目前大多数建筑分包企业的困惑。
“利润低、竞争大、内卷重、回款难”更是专业分包企业目前面临的最显著的痛点。
在这样的时代大背景下,绝大多数企业仍然固守着传统思维,各自为政、单打独斗、负重前行。
其实,当面对市场白热化竞争时,单靠“个人”的力量已经很难撑起一个项目完整周期的管控,而面对同行业同质化竞争和市场份额的萎缩,若不抱团、不创新、不靠大树,最终可能连生存都成问题,更别说长远发展。
因此,我们一直在思索和探寻:如何在困境中寻找新的突破点?如何实现建筑传统企业转型升级?如何在危机中创新突围?
寻找突破
我们深知:“单兵作战”肯定不可取,“抱团取暖”或将迎来新生。
“抱团取暖”并不是新鲜事物,我们都明白其重要性,但是,该怎么抱团?以哪种形式抱团?已然成为每个企业在发展中的心病和困惑。
而在专业分包工程领域,该如何真正落实“抱团取暖”仍是一个老生常谈的老大难问题。
我们理解的“抱”是:“扶持、借力、协作、共享”;
“团”是:“团队、团结、信任、优势”;
“取”是:“可获得、可使用、可借助、可实现”;
“暖”是:“优势互补、彼此赋能、共建共赢”。
“抱团取暖”想要真正落地,需要具备“强大的品牌影响 + 专业的技术支持 + 广泛的人脉资源 + 丰富的管理经验 + 雄厚的资金条件 + 先进的创新工具”等众多要素。
而这些成功的要素又涉及众多的人员和环节,每个企业都有自己的“木桶效应”,单靠某一家企业自身的条件和实力,是很难做到平衡发展的,所以,这就倒逼我们去思考:该怎么让这些要素协同起来?以什么形式协同起来?各方利益和权益该如何兼顾?各方责任和义务该如何担当?......
假设,我们以一个会员平台去承载,这个平台该以哪种形式去展现?该具备怎样的属性?能满足平台中各方的哪些需求?各方参与是否能裂变式进入?该怎么增加会员粘性和客户忠诚度?
假设,我们以一个会员平台去承载,如果把各核心要素比作一粒粒美丽的珍珠,把会员平台比作是串起珍珠的那根线,那么,这会不会得到一串更美丽更值价的珍珠项链呢?
假设,我们以一个会员平台去承载,这个平台能聚集行业精英、形成资源圈层、输出专业技术、共享管理经验、实现资源变现,那么,我们是不是就有充足的理由相信这个平台一定会具备足够的想像空间和发展未来呢?
为着这个目标,我们潜心调研、深入分析。基于格润多年的平台建设基础和管理经验,经过核心团队长时间精心打磨,终于找到一个可以承载这种设想和资源整合功能的平台工具。——“格润建科会员服务平台”。
该会员平台将于2023年“中秋节+国庆节”双节前夕隆重上线。
会员平台
格润建科携手国内著名的互联网线上孵化平台,量身定制了"格润建科会员服务平台"。平台主要功能模块包括:福利商城、创客分享、社交平台、公司资讯等。
该平台主要服务于格润建科会员用户,目的是为了提供让会员省钱省心的产品及服务,让合作的会员通过分享实现资源变现。最终实现优势互补、抱团取暖、共享共赢。
同时,通过线上和线下的互动,打造私域流量,增加会员粘性,让传统建筑企业插上"双线跨域"营销的翅膀。
格润建科依托集团总部强大的技术支持和完善的供应链资源,会员福利商城具备“大品牌、多品种、低价格、可比价、仓配快、全三包、售后好”七大特点。为合作会员提供了上千款性价比超高的会员商品(礼品),涵盖了:家居百货、家用电器、食品酒水、数码办公、美妆箱包等品类,品牌均为国内一二线品牌商品,如:美的、海尔、苏泊尔、中国黄金、富安娜、外交官、金龙鱼等。平台所有商品(礼品)均为厂家直发、正品保障、假一赔十。支持京东、天猫商城实时比价,80%以上的商品能为会员节省15%~85%的费用成本,所有商品的物流配送和售后三包均由集团总部统一提供服务支持。
福利商城分为积分商城和红包商城。该商城存在的唯一初衷就是为会员提供福利。会员可以用平台赠送的积分免费兑换积分商城内所有的礼品。在红包商城内,会员用会员权益赠送的红包券抵扣商品的部分费用,从而实现进一步省心省钱。
我们的会员卡设置了四种不同的档次,代表不同的入会条件,分别为:银卡、金卡、铂金卡、钻石卡。客户可以根据自己的需求选择不同权益内容的会员卡身份。
会员卡权益包括:项目管理费抵扣券、材料费优惠券、积分兑换券、红包抵扣券、全年技术服务支持、核心软件端口使用、以及年终业绩分红等。还包括全年不定期的项目对接会、资源对接会、产品推荐会、技术交流会、多主题沙龙、团队旅游……
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目前,格润建科斥资百万赠豪礼,正在进行精英会员(合伙人)招募,我们希望通过格润建科会员服务平台,与广大合伙会员携手,打造建筑专业分包领域的会员黄金圈层,为会员提供更有温度的服务,共创美好未来。
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本次合伙会员的招募具有以下特点:模式新颖、普适性广、参与度高、规模盛大、豪礼钜惠等等。
合伙会员入会条件:
1、 对行业发展前景抱有乐观的心态,希望在行业里得到长足发展。
2、 认可格润建科发展规划和经营理念。
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1、 各类隔墙板、保温、涂料、防水生产厂家的工程经销商、销售员、渠道经理。
2、 从事隔墙板、保温、涂料、防水劳务施工的负责人、劳务经理、班组长。
3、 保温、涂料、防水等品牌方的大区负责人或团队长。
4、 在隔墙、保温、涂装、防水等行业拥有人脉资源且想资源变现的个人或团队。
5、 希望自有项目管理能更落地、更省心、更规范、更安全的个人或团队。
结尾
格润建科,十八年的坚守与磨砺
我们注重团队打造、系统建设;
我们注重商业模式、战略规划;
我们注重平台赋能、资源共享;
让我们秉持“让建筑更绿色、让生活更美好”的使命,携手共进,并肩前行,
我们希望一起携手,共建建筑专业分包领域的会员黄金圈层,精诚合作,为梦想而生,续写绿色建筑新篇章。
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